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“Ciclo de Políticas de Igualdad de Género”

Se realizó con éxito el “Ciclo de Políticas de Igualdad de Género” los pasados días 11, 18 y 23 de marzo del 2015 con sede en el Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA) de la Universidad de Guadalajara. Se desarrolló en tres mesas temáticas relacionadas a la igualdad de género en el espacio universitario, los embarazos no deseados en la juventud y los retos de las políticas de género en el país. A continuación una referencia sobre las ponentes y sus presentaciones:

  • Marta Barandiaran Galdós, es Doctora por la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU) en el programa de Estudios sobre el Desarrollo, y profesora titular con docencia en el Grado de Gestión de Negocios en la Escuela de Empresariales de Bilbao. Su presentación se tituló “Universidad: liderazgo y género. Reclamar la igualdad o celebrar la diferencia” (11 de marzo); revisó el estado de la cuestión sobre las desigualdades de género en el ámbito de la educación superior y el empleo, y planteó cómo la universidad puede ser un agente de cambio para esta problemática.
  • Alma Angelina Solano Magaña, actualmente es Coordinadora estatal del Programa de Prevención y Atención de Violencia Familiar y de Género en la Secretaría de Salud Jalisco; y Norma Celina Gutiérrez de la Torre, quien es Investigadora del INESER-CUCEA del Programa Interdisciplinario de Estudios de Género (PIEGE / U de G); presentaron: “Embarazos no deseados en jóvenes estudiantes y el impacto en su proyecto de vida” (18 de marzo); problematizaron el embarazo en la etapa considerada como juventud (10 a 24 años) y sus consecuencias, además expusieron los resultados preliminares de una investigación relacionada.
  • Marcela Eternod Arámburu, cuenta con una amplia experiencia en temas sociodemográficos y de género, entre otros, y en la actualidad se desempeña como Secretaria Ejecutiva del Instituto Nacional de las Mujeres. Se tituló su presentación: “Los Retos de las Políticas de Igualdad de Género en México” (23 de marzo); expuso los objetivos, fundamentos y antecedentes del INMujeres, así como sus principales programas para promover la igualdad de género en el país.

El evento estuvo organizado y coordinado por el CUCEA de la Universidad de Guadalajara, la Cátedra UNESCO “Género, Liderazgo y Equidad” y el Instituto de Gestión y Liderazgo Social para el Futuro A.C. (INDESO), a cargo de las profesoras investigadoras del CUCEA, Elia Marúm Espinoza y Rosa Rojas Paredes, y el igualmente profesor investigador del CUCEA y director de INDESO A.C., Fabián González.

Ciclo

(Ver presentación en diapositivas de Marta Barandiaran Galdós)

(Ver presentación en diapositivas de Alam Angelina Solano Magaña)

(Ver presentación en diapositivas de Norma Celina Gutiérrez de la Torre)

(Ver presentación en diapositivas de Marcela Eternod Arámburu)

Proyecto “Aprender ejerciendo la ciudadanía de la igualdad: El mundo productivo como vía didáctica para el aprendizaje y el ejercicio de los enfoques de la igualdad de género, el respeto de los derechos humanos y ciudadanos y el desarrollo sustentable de l@s jóvenes en Jalisco”

orlgacostaLas actividades pertenecientes al Proyecto: “Aprender ejerciendo la ciudadanía de la igualdad: El mundo productivo como vía didáctica para el aprendizaje y el ejercicio de los enfoques de la igualdad de género, el respeto de los derechos humanos y ciudadanos y el desarrollo sustentable de l@s jóvenes en Jalisco” financiado por el Instituto Nacional de las Mujeres en su programa Fondo Proequidad decimotercera edición, se realizaron durante el último semestre del 2014.

El proyecto tuvo el objetivo de estimular la formación directiva de jóvenes mujeres y hombres sobre igualdad de género, desarrollo humano y ciudadanía, utilizando la recuperación de artesanías tradicionales para la conservación de alimentos de la región o microrregión, que sirvieran, asimismo, para la creación de ingresos para l@s jóvenes desempleados de la localidad y para la creación de una red estatal de proyectos productivos sustentables.

Su finalidad fue, por un lado, proporcionar capacitación a las y los jóvenes en los temas de trabajo productivo e igualdad de género en las actividades productivas sustentables, elaboración de conservas alimenticias tradicionales y recursos productivos sustentables con equidad de género, desarrollo sustentable; y por el otro, facilitar a l@s participantes un proyecto productivo piloto para la elaboración y comercialización de conservas tradicionales.

El proyecto se desarrolló en diferentes localidades del estado de Jalisco, en los municipios de: Puerto Vallarta, Autlán de Navarro, Bolaños en la comunidad de Mesa del Tirador, y Tlaquepaque, en las colonias de San Martín de las Flores y Buenos Aires. Participaron grupos de mujeres y hombres indígenas y no indígenas interesados en trabajar juntos en el logro de mayores oportunidades para la población joven del estado. Se impartieron 4 talleres en cada sede, de los cuales 3 contemplaron formación y capacitación directiva para la igualdad de género, el respeto a los derechos humanos y ciudadanos y desarrollo sustentable y uno fue de modalidad taller-laboratorio para la elaboración de conservas tradicionales.

Los principales resultados obtenidos del proyecto, entre otros, fueron:

  • Diseño de material de difusión sobre la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del estado de Jalisco y sobre la igualdad de género en el mundo productivo con una “Guía rápida para la elaboración de conservas y mermeladas desde el enfoque de la igualdad de género”. Adicionalmente se elaboró un Manual de Técnicas y Normas de Higiene para la Elaboración de Conservas Tradicionales desde la Perspectiva de Género.
  • Se produjeron en los talleres-laboratorio 360 frascos de conservas y mermeladas, 72 frascos por grupo, además se dotó de equipo y material semilla para iniciar un micro-negocio a cada grupo
  • Formación y consolidación de las y los representantes y líderes comunitarios
  • Diseño de 4 talleres con material original y/o adaptaciones de material previo
  • Realización de un diagnóstico situacional
  • Formación de una Red de trabajo para la igualdad de género en el mundo productivo en Jalisco

(Ver proyecto)

Proyecto: “Red social de mujeres por una vida libre de violencia para el municipio de Tlaquepaque”

jjSan Pedro Tlaquepaque es uno de los municipios de la Zona Metropolitana de Guadalajara en los que nuestra asociación ha buscado, durante los últimos años, contribuir a la igualdad de género. La violencia por cuestiones de género al que se enfrentan las mujeres de este municipio representa uno de las principales causas que limita o incluso impide el ejercicio pleno de su ciudadanía, por esta razón se realizó el proyecto: “Red social de mujeres por una vida libre de violencia para el municipio de Tlaquepaque”, que fue apoyado por el Programa Nacional de Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia.

Tuvo como objetivo principal organizar y capacitar a un grupo de mujeres con la finalidad de establecer una red de conocimiento para la prevención de la Violencia hacia la mujer, a través de la difusión y discusión de la “Ley de Acceso de las Mujeres a una vida Libre de Violencia del Estado de Jalisco”, para mejorar la calidad de vida de la comunidad de una manera organizada y con apego a los criterios de desarrollo de las áreas urbanas.

Para el proyecto se realizó la gestión y formación de once grupos de trabajo de mujeres pertenecientes al polígono contemplado para el proyecto, así como, la gestión de los espacios físicos adecuados para realizar las sesiones de capacitación; y se diseñó un taller con cuatro sesiones de trabajo en base a las temáticas contempladas y realizar el taller en cada grupo.

Los principales resultados del proyecto fueron:

  1. Trabajo de planeación, gestión y organización en Red, a 750 mujeres de acuerdo al polígono seleccionado, con 11 grupos de las colonias San Pedrito, Francisco Silva Romero, Tateposco, San Martín de las Flores y La Quintero, todas ellas del municipio de San Pedro Tlaquepaque
  2. Realización de un Encuentro con la ciudadanía, autoridades y otros integrantes de la sociedad civil para presentar a la Red y los principales resultados del proyecto
  3. Hechura de un diagnóstico situacional de las mujeres participantes en relación a la violencia que enfrentan por cuestiones de género, que es un reflejo de la vida de las mujeres en el municipio
  4. Integración de una Red de trabajo con mujeres representantes de cada uno de los grupos participantes
  5. Sistematización de la experiencia
  6. Realización y entrega del informe final

Las mujeres que actualmente forman parte de la Red, en especial, las mujeres que integran su comité directivo provisional, comenzarán a realizar sus actividades a partir de las habilidades básicas adquiridas en los talleres de capacitación. Se espera dar continuidad en trabajos posteriores para fortalecer su trabajo social y retroalimentar el aprendizaje que representó el mismo proyecto, a favor de los derechos de las mujeres.

(Ver proyecto)

Taller: “Planeación estratégica para el desarrollo y fortalecimiento de la Red Interinstitucional de Atención y Prevención de la Violencia hacia las Mujeres en Tlaquepaque”

hhLa Red Interinstitucional de Atención y Prevención de la Violencia hacia las Mujeres en Tlaquepaque surge en el año de 2011 a iniciativa del Instituto de las Mujeres en Tlaquepaque y se conformó por organizaciones gubernamentales municipales y estatales, de la sociedad civil, e instituciones de educación superior. Desde su creación, la Red ha trabajado de manera comprometida con el tema de la prevención y erradicación de todo tipo de violencia ejercida hacia la mujer en el municipio, así como, ha comenzado a trabajar para fortalecerse como organización, en este marco se realizó a propuesta de INDESO A.C. el taller: “Planeación estratégica para el desarrollo y fortalecimiento de la Red Interinstitucional de Atención y Prevención de la Violencia hacia las Mujeres en Tlaquepaque”.

El taller se llevó al cabo los días 17,18 y 19 de enero del 2012, teniendo como sede las instalaciones del Centro Cultural la Refugio ubicadas en la Zona Centro del Municipio de San Pedro Tlaquepaque y se contó con la asistencia de representantes de las organizaciones integrantes de la Red. Estuvo conducido por el Instituto de Gestión y Liderazgo Social para el Futuro A.C. en coordinación con el Instituto Municipal de las Mujeres de Tlaquepaque.

El objetivo del taller fue promover el desarrollo y consolidación de la Red, desde la premisa de elaboración de un diagnóstico de fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas (FODA) en relación a los propósitos de la Red. Como resultado del taller se realizó el presente diagnóstico en el que se analizan de manera sistematizada los principales resultados del FODA participativo, del cual se desprenden la propuesta de Misión y Visión, así como, las propuestas de acciones estratégicas de la Red cuya sistematización estuvo a cargo de INDESO A.C.

(Ver documento)

Proyecto: “Participación Social y Derechos de la Mujer Indígena: Ampliación de la RED de Promotoras Indígenas de Jalisco”

ddEl proyecto “Participación Social y Derechos de la Mujer Indígena: Ampliación de la RED de Promotoras Indígenas de Jalisco” se planteó como primer objetivo promover la organización y formación de promotoras de los Derechos de la Mujeres Indígenas en el estado de Jalisco, a través de la capacitación sobre derechos humanos, sociales, económicos, culturales y ciudadanos; así como el empoderamiento y desarrollo de habilidades directivas que les permitiesen ampliar la cobertura de su organización y tener una participación social y ciudadana que de visibilidad a sus demandas.

Los objetivos segundarios del proyecto fueron:

  • Fomentar la organización de grupos de mujeres indígenas, para la promoción de los derechos de las mujeres en las regiones indígenas más representativas de la entidad; mediante la ampliación y formalización de las relaciones que ya existen entre pequeños núcleos de mujeres indígenas en el norte y sur del estado, así como en la Zona Metropolitana de Guadalajara y Puerto Vallarta.
  • Promover la capacitación y formación de liderazgos femeninos para la promoción gestión y defensa de los derechos de la mujer indígena en el estado de Jalisco.
  • Desarrollar habilidades de auto diagnóstico, para la organización y dirección de las actividades encaminadas a la defensa de los derechos humanos y ciudadanos de las mujeres indígenas, mediante la capacitación y el fortalecimiento de su organización.
  • Impulsar en sus comunidades una cultura de respeto con equidad de género, de participación social y ciudadana; que empodere a las mujeres indígenas en el ámbito local, estatal y nacional.

El proyecto se implementó durante el año 2012 con el apoyo de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CDI).

El área de cobertura del proyecto abarco la región indígena del norte de Jalisco (Wixarika),en la localidad de San Miguel Huaixtita, del municipio de Mezquitic y en mesa del Tirador en el municipio de Bolaños; en la región nahua del sur de Jalisco, se visitaron las localidades indígenas de Cuautitlán en la Sierra de Manantlán, en Puerto Vallarta, la delegación de Ixtapa. En la Zona Metropolitana de Guadalajara se trabajó con la colonia 12 de diciembre, del municipio de Zapopan, la colonia Buenos Aires, del municipio de Tlaquepaque, y la colonia Lomas del Manantial en el municipio de Tonalá.

Los principales resultados obtenidos de este proyecto, fue la formación y consolidación de grupos de trabajo que, en algunos casos, se adhirieron a la RED de Promotoras Indígenas de Jalisco mismos que estructuraron su trabajo eligiendo a sus representantes y a su comité de trabajo; además se obtuvieron productos de difusión de los derechos de las mujeres indígenas con la edición de trípticos sobre los derechos humanos y de la población indígena, también se grabaron dos capsulas informativas en lengua Wixarika y en español en donde se promueven de las mujeres y los indígenas. Un resultado adicional fue la realización del foro estatal, bajo la modalidad de Encuentro de experiencias sobre migración y género en Jalisco.

(Ver proyecto)

Se realiza Encuentro de cierre del Proyecto: “Red social de mujeres por una vida libre de violencia para el Municipio de Tlaquepaque”

6El Encuentro de cierre del Proyecto “Red social de mujeres por una vida libre de violencia en el municipio de  Tlaquepaque” se realizó el día sábado 19 de julio del 2014, teniendo como sede las instalaciones de la Casa de Enlace de la Delegación Tateposco.

El Encuentro tuvo como objetivo principal presentar, como parte de los resultados de la ejecución del proyecto, a la Red social por la igualdad de género y prevención de la violencia en Tlaquepaque formada por mujeres líderes de diferentes grupos de trabajo del municipio, quienes expresaron los agudos problemas sociales, económicos y culturales y  el grave problema de la violencia ejercida hacia las mujeres y la niñez por cuestiones de género.

Inició a las 10 a.m. con unas palabras de bienvenida del Director general de INDESO A.C., el Maestro Fabián González, quien, además de agradecer la asistencia de las y los participantes al evento y de los representantes del gobierno, hizo una reflexión general sobre la importancia del encuentro como una primera acción de las mujeres integrantes de la Red y presentó un avance preliminar del proyecto.

Después se realizó la presentación de la Red y de su Comité directivo provisional, mismo que fue electo durante las actividades del proyecto y lo integran:

-Verónica Luna Ultreras de Tateposco

-Yolanda Ponce Ortega de San Martín de las Flores

– Susana Candelario Melina de la colonia Quintero

– Yadira Maravillas López de San Pedrito

– María de Lourdes Paz Rodríguez de la Cofradía

Luego se pasó a la presentación de las experiencias relacionadas al tema de la violencia por las mujeres integrantes de la Red, mismas que fueron representativas y que reflejaron la agudeza del problema al cual se enfrentan no sólo ellas, sino también una gran parte de las mujeres en esta localidad. El orden y las temáticas de las presentaciones fue el siguiente:

  1. Susana Candelario Melin: Violencia extrema en pareja y re-victimización frente a las autoridades
  2. Yolanda Ponce Ortega: Intermediaria entre autoridades y las mujeres en situación de violencia
  3. Juana Yedira Maravillas López: Autoempleo como una alternativa para jefas de familia
  4. Lourdes Paz Rodríguez: Experiencia personal con violencia extrema en la familia y el apoyo en pareja
  5. Irene Bejines Carrillo: Violencia hacia el adulto mayor
  6. María de Jesús Díaz López: Experiencia personal
  7. María Elena Pesa Castellanos: Experiencia personal en la búsqueda de apoyo a las autoridades
  8. Cynthia Baldovino Sánchez: Experiencia de trabajo con mujeres violentadas que viven en las colonias de la delegación
  9. Fátima Jazmín Zepeda Santana: El alcoholismo como detonante de la violencia en la familia

Al encuentro asistieron la Directora del Instituto de las Mujeres en Tlaquepaque la Lic. Liliana Guadalupe Morones, el Delegado de Tatepoco el Lic. Rubén Sánchez y el de Delegado de Santa Paula el Lic. José Refugio Palacios, así como otros representantes de diferentes dependencias del ayuntamiento, que, como representantes del gobierno, tuvieron la oportunidad de conocer, dialogar y comprometerse a trabajar con las integrantes de la Red.

Finalmente, la Coordinadora de investigación de INDESO A.C. y Consejera del Consejo Consultivo del Instituto Nacional de las Mujeres, la Maestra Rosa Rojas, realizó una intervención  para concluir el evento, en el cual puntualizó la importancia que tienen las acciones de las mujeres organizadas, tal como lo hace la Red, para exigir que las autoridades incluyan en la agenda pública a la violencia ejercida hacia las mujeres por cuestiones de género y no sean sólo acciones discursivas.

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Palabras de bienvenida del  Maestro Fabián González, Director general de INDESO A.C.

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Presentación de las integrantes provisionales del Comité directivo de la Red social por la igualdad de género y prevención de la violencia en Tlaquepaque

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La Mtra. Rosa Rojas, Coordinadora de investigación de INDESO A.C. puntualizó la importancia que tienen las acciones de las mujeres organizadas

Proyecto: “Liderazgos Femeninos y Desarrollo Local con Perspectiva de Género en las Regiones Indígenas de Jalisco”

ggEl proyecto se desarrolló en tres zonas de asentamientos indígenas en Jalisco: en las comunidades wixaritari de Mesa del Tirador, municipio de Bolaños y en San Andrés Cohamiata, municipio de Mezquitic ubicadas al norte del estado; en la región sur del estado en comunidades nahuas de Ayotitlán, municipio de Cuautitlán de García Barragán y en la ZMG donde participaron mujeres indígenas migrantes que viven en las colonias 12 de diciembre, municipio de Zapopan; Las Juntas, municipio de Guadalajara; Buenos Aires y San Martín de las Flores, municipio de San Pedro Tlaquepaque y Lomas del Manantial, municipio de Tonalá.

Se realizó en el año 2013 con el apoyo del Instituto Nacional de Desarrollo Social y su objetivo general fue realizar el análisis de los recursos con los que cuentan las mujeres indígenas y las condiciones del entorno a fin de conocer los retos de todo tipo y fortalecer los liderazgos femeninos indígenas con perspectiva de género, mediante el aprovechamiento de los espacios comunitarios y las relaciones con los gobiernos locales; a fin de que participen en los espacios de la toma de decisiones y resolución de problemas que generen acciones en favor de los derechos de las mujeres indígenas.

Los objetivos específicos fueron:

  • Fortalecer la organización y promover el crecimiento de los grupos de mujeres indígenas y proporcionar capacitación para su participación en asambleas comunitarias, promoviendo el desarrollo de la comunidad y su organización de mujeres
  • Impulsar la participación de las mujeres indígenas en los espacios de los gobiernos locales y promover un desarrollo con equidad de género; mediante la gestión actividades y proyectos a favor de las mujeres y la comunidad.
  • Conocer los programas dedicados a favorecer la equidad de género, vigilar y monitorear la transversalidad de las acciones gubernamentales en la materia y demandar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres indígenas ante los retos actuales

Las metas alcanzadas fueron:

  1. Impartición de 19 Talleres para la formación en temas de género, derechos humanos liderazgo, y participación social
  2. Elaboración material de difusión de su organización y de promoción de la equidad de género y derechos
  3. Elaboración de 4 agendas de Género Comunitarias e Interculturales
  4. Elaboración de actas de reconocimiento de las autoridades locales, a los grupos de mujeres promotoras de sus derechos
  5. Realización de 3 Encuentros con autoridades municipales en Cuautitlán, Mesa del Tirador y colonia 12 de diciembre
  6. Formulación de un Programa Estatal para la Participación Social y Monitoreo de las Políticas de Género Comunitaria
  7. Elaboración de un documento que evalúa y sistematiza la experiencia del proyecto.

Consideramos que el proyecto contribuyó a que las brechas de género se acortaran, al lograr que la mayoría de las participantes se interesaran en la participación social y ciudadana a partir del taller, y al menos dos de los grupos con los que se desarrollaron los procesos formativos fortalecieron su organización e incrementaron su capital social al incorporarse a la RED de Promotoras de los Derechos de las Mujeres Indígenas de Jalisco.

(Ver proyecto)

Proyecto: “El desarrollo ambiental y ecoturístico en Cuautitlán y Villa Purificación, Jalisco”

eeEl documento presenta una propuesta de plan de desarrollo en el que se identifican las principales problemáticas a resolver para le empresa ecoturística “Ameyalco”.

Ameyalco es una empresa ecoturística ubicada en la comunidad de Cuzalapa, del municipio de Cuatitlán, Jalisco y está conformada por mujeres y hombres que viven en la Sierra de la Biosfera de Manatlán; su propósito es ser una herramienta turística para el desarrollo sustentable de la región.

El objetivo general del proyecto fue proporcionar estrategias y alternativas para la mejora de los servicios ecoturísticos del proyecto de cabañas de Cuzalapa, así mismo contribuir a la formación de habilidades de comprensión y gestión de las actividades ecoturísticas. Favorecer la comunicación con instancias federales, estatales y municipales para el desarrollo de las actividades ecoturísticas e iniciar un proceso de profesionalización administrativa de la empresa ecoturística, para con ello poder echar en marcha el proyecto y así iniciar a obtener un beneficio económico tanto de los socios como de la comunidad misma.

Los objetivos particulares fueron:

  • Desarrollar capacidades organizativas y de trabajo en equipo, para el mejoramiento en razón manejo del proyecto de cabañas ecoturísticas.
  • Desarrollar mecanismos de comunicación y coordinación entre los diversos actores interesados en el manejo sustentable de las actividades ecoturísticas en la región
  • Capacitar a los dirigentes de los grupos indígenas de Cuzalapa, en torno al cumplimiento de la normatividad y legislación ambiental así como a la conservación del medio ambiente.
  • Mejorar el manejo administrativo y de servicios del proyecto.

Se desarrolló bajo un enfoque de trabajo de investigación participativa. Para aplicar el enfoque se trabajó de manera directa con las y los participantes con la elaboración de un autodiagnóstico, adaptando un instructivo de evaluación cuyo contenido fueron indicadores orientados al análisis situacional de los proyectos ecoturísticos en la zona y con la empresa. El principal resultado del proyecto fue la definición de un programa estratégico de capacitación de mediano plazo.

(Ver proyecto)

Proyecto: “Derechos humanos y Formación Ciudadana Democrática con Equidad de Género”

ffDentro del programa para la Equidad de Género del Instituto Federal Electoral (IFE) en su Convocatoria 2011 para las Organizaciones de la Sociedad Civil, se apoyó el proyecto “Derechos humanos y Formación Ciudadana Democrática con Equidad de Género”.

Su objetivo general fue promover la organización, la participación social y la formación ciudadana de mujeres que viven en colonias marginadas de la ZMG, para impulsar el ejercicio de sus derechos humanos, ciudadanos y de las mujeres en la búsqueda de la equidad de género con un enfoque intercultural.

Sus objetivos particulares fueron promover la participación social de las mujeres y dar visibilidad a sus demandas y derechos sociales y ciudadanos; así como promover la organización de las mujeres para la defensa de sus derechos y el ejercicio de su ciudadanía.

En el proyecto participaron grupos compuestos por hombres y mujeres que viven en 6 colonias de la Zona Metropolitana de Guadalajara: Miravalle de Guadalajara; colonias Buenos Aires, San Martín de las Flores y Santa Anita de San Pedro Tlaquepaque; y colonia 12 de Diciembre de Zapopan.

El informe final contempló: la elaboración de un documento con la sistematización de la información, el desarrollo de un Diagnostico participativo final junto la población beneficiada, la adaptación del Modelo Educativo para la Participación Equitativa para el proceso formativo según las condiciones detectadas en un Diagnóstico inicial, así como, se logró detonar dos iniciativas ciudadanas en las que participaron mujeres de sus colonias para exigir el cumplimiento de sus derechos y la incorporación de grupos de trabajo con mujeres indígenas migrantes a la Red de Promotoras de los Derechos de las Mujeres Indígenas en Jalisco.

El enfoque principal de proyecto estuvo relacionado a la promoción y desarrollo de los derechos ciudadanos de la mujer y a fomentar la creación de capital social a favor de la equidad de género en el marco del ejercicio de su ciudadanía.

(Ver Proyecto)

Simposio: “Mujeres, Poder y Equidad de Género”

Por este conducto los invitamos al Simposio: “Mujeres, Poder y Equidad de Género”; del cuál adjuntamos programa.

El Simposio: “Mujeres, Poder y Equidad de Género” se realizará los días 25, 26 y 27 de febrero de 2014, la primera parte se llevara a cabo en el Paraninfo Enrique Díaz de León de la Universidad de Guadalajara a las 18:00 horas y la segunda en el Núcleo  de Auditores  Centrales dentro de las instalaciones del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas CUCEA a las 10:00 horas. (Nota anexamos croquis de ubicación al CUCEA).

En espera de contar con su presencia reciban un cordial saludo.

Atentamente

M.E. Fabián González

Profesor Investigador Titular “C”

Departamento de Economía, CUCEA, UDG.

Director General de INDESO

Simposio-Mujeres,-Poder-y-Equidad-de-Género

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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